DUERP bureau / activité tertiaire : les risques à évaluer
Dans une activité de bureau, le travail sur écran (fatigue visuelle, troubles musculo-squelettiques), les risques psychosociaux et les déplacements professionnels sont les principaux risques à évaluer.
Comme toute entreprise employant au moins un salarié, les entreprises de bureau doivent formaliser cette évaluation dans un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), organisé par unité de travail et accompagné d'actions de prévention.
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Créer mon DUERP bureau / activité tertiaireUnités de travail habituelles
L'évaluation se fait par unité de travail, c'est-à-dire par poste ou zone où les salariés sont exposés aux mêmes dangers :
- Bureaux
- Déplacements
- Télétravail
Les risques spécifiques du métier
Travail sur écran : écran mal positionné, posture assise prolongée
Criticité type 8Unité : Bureaux · Gravité : moyenne
Situation : Travail informatique quotidien.
Prévention : Régler écran et siège, fournir un repose-pieds si besoin, pauses visuelles régulières.
Éclairage : éclairage insuffisant ou reflets
Criticité type 3Unité : Bureaux · Gravité : faible
Situation : Postes face ou dos aux fenêtres.
Prévention : Placer les écrans perpendiculairement aux fenêtres, ajouter un éclairage d'appoint.
Risques psychosociaux : charge de travail, interruptions, sollicitations numériques
Criticité type 9Unité : Bureaux · Gravité : grave
Situation : Délais serrés, mails hors horaires.
Prévention : Définir le droit à la déconnexion, suivre la charge de travail en entretien.
Risque routier : accident de la route
Criticité type 8Unité : Déplacements · Gravité : très grave
Situation : Rendez-vous clients, trajets longs.
Prévention : Privilégier la visioconférence, interdire le téléphone au volant, planifier les trajets.
Travail sur écran / isolement : poste à domicile non adapté, isolement
Criticité type 4Unité : Télétravail · Gravité : moyenne
Situation : Télétravail régulier.
Prévention : Fournir écran et siège, garder un contact d'équipe régulier.
Les risques communs à évaluer aussi
chutes de plain-pied, incendie / explosion : ces risques transverses concernent la plupart des entreprises et figurent aussi dans le modèle.
Mise à jour et conservation
Le DUERP est mis à jour au moins une fois par an à partir de 11 salariés et, dans toutes les entreprises, lors de tout aménagement important (nouvel équipement, travaux, réorganisation) ou lorsqu'un nouveau risque est identifié. Chaque version est conservée 40 ans et tenue à la disposition des salariés, du médecin du travail et de l'inspection du travail.
Sources
- INRS – Évaluation des risques professionnels, aide au repérage (ED 840)
- INRS – outils d'évaluation par secteur OiRA (oira.inrs.fr)
- Code du travail, articles L4121-1 à L4121-3 et R4121-1 à R4121-4
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